求人募集の経験が少なく、掲載しても応募が来るか不安…。そんなお悩みもバイトルNEXTに掲載して解決！応募13件、2名の採用に成功しました！

【基本データ】

【採用課題】求人利用の経験が少ないため、応募が来るか不安

今まで求人媒体を利用したことがほとんどなく、どうすれば応募が集まるのか、どの媒体をどう選べばいいのか不安要素がある。

【提案プラン】大画像で目立たせる！PLプラン＋をご提案

ご提案のポイント
電気工事士などを始めとした現場系のお仕事はバイトルNEXTの得意な職種だったため、欲しいターゲットに訴求できることをご案内。社員経験がない方も歓迎とのことだったので、バイトルに同時掲載される点もメリットになると考えました。

【掲載結果】応募13名から2名採用成功！

【成功ナレッジ】こんなところを工夫しました

①大画像で目立つように！
今回は＋プランでの掲載だったので、大画像を使って一番目立つ部分にアピールポイントを記載しました。通常プランで掲載している他の原稿との差がつき、詳細な原稿まで見てもらえるような仕組みづくりをしました。

②手に職がつけられることをアピール
未経験者には特に、入社してからの技術の習得はどんな形で行うのかが気になる部分かと考え、会社の代表者がイチからマンツーマンで指導してくれる旨を記載。経験や学歴は不問という文言も追加し、興味を持った求職者が応募しやすくなるように工夫しました。

【お客様の声】スピーディーに採用できて満足

採用予定人数に対して十分な応募が集まりました！ターゲットに合った良い人材がスピーディーに採用できて大満足です！

【採用のコツ】今すぐできるフォロー術

• 大画像で原稿をより目立たせられる！
• 入社後の流れが書いてあると求職者も安心◎
• 経験や学歴など、不問である項目はきちんとその旨を記載しましょう！

いかがでしたでしょうか？
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弊社スタッフが丁寧にご案内させていただきます。

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