しゅふを採用したいとき、どのタイミングで求人掲載をするのがいいのでしょうか？
実は、いつでも出せば採用できるわけではありません。しゅふは就職活動をしているとき・していない時の差が大きいので、ベストなタイミングで掲載すべきなのです。
今回は、採用担当者なら知っておきたい！しゅふ採用のベストシーズンについてご紹介します。
第1ピーク：4月中旬～5月のゴールデンウィーク後
4月上旬～中旬にかけて、お子さんの入園・入学式があります。それが終わるタイミングで、お子さんが家にいない時間帯におしごとをしたい！と、しゅふのおしごと探しが活性化します。
特に5月のゴールデンウィークが終わると、しばらく家族行事がありません。このタイミングが、1年間で最もしゅふの採用活動が活発化するので、しゅふを採用したい場合は見逃せない時期です。
4月中旬～5月中旬のベストシーズンに間に合わせるには、4月上旬には準備が必要になります。
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第2ピーク：お盆明け～10月頃
夏休みは、お子さんの宿題や家族旅行などが忙しく、まだおしごと探しには動き出しません。
お盆明けからは家族でのイベントも落ち着いてきて、お子さんは夏休みの宿題に追われていたりと、比較的時間ができるタイミングです。夏休みに出費がかさみ、パートしようかな…と検討し始めるタイミングがお盆明けなのです。
パートを考え始めたタイミングで求人を見てもらえるよう、少し早め（お盆前）からの掲載がおすすめです。
第3ピーク：1月中旬以降
年が明けて成人の日を過ぎたあたりから、またしゅふのおしごと探しが増える傾向があります。
冬休みが終わり、時間が作りやすくなったことや、年末年始の出費のカバー、ボーナスが思ったより少なかったといった理由で動き出していると考えられます。
この時期から徐々に応募が増加していき、春のタイミングでピークを迎えています。
まとめ
今回は、しゅふ採用のベストシーズンについてご紹介いたしました。
採用活動をしていく上で、本記事の内容が少しでも参考になれば幸いです。
しゅふを採用したい！そんなときは、しゅふの採用に特化した求人サイト「しゅふJOB」での掲載がおすすめです！
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