バイトルに掲載してみたが、1週間が経過するのに応募0。残り1週間しかないけど本当に応募くるの？と店長は不安な表情…。
しかし原稿改善後、応募5件→採用2名という結果に！効果が出る改善とは？

【基本データ】

【採用課題】1週目終了間近にして応募０、効果が出る原稿変更

掲載したはいいが、1週目終了間近にして応募０。
２週間掲載なので残りあと１週間。残り１週間でまずは応募数を集めたい。

【掲載プラン】ライバル店より上位に掲載できるDプラン

プランの詳細料金はこちらをクリック！

ご提案のポイント

ターゲットを明確にした募集で効率の良い採用を！
事前に周辺の採用のライバルになりうるお店の掲載状況を調査。露出が減らないように上位に表示されるDプランをご提案しました。

【掲載結果】残りの1週間で5名の応募から2名の採用に成功！

【成功ナレッジ】こんなところを工夫しました

①キャッチコピーにこだわる
掲載当初は「手ぶら面接OK」「まかない無料」など、細かいメリットを並べたキャッチコピーにしていました。
スタッフさんが写った写真を見ると、とても楽しそうにお仕事をされている風景ばかりだったので、「どうせ働くなら楽しいところで」を意識したキャッチコピーに変更しました。
②リアルさが伝わる口語体
文章も本当にスタッフさんが言っているかのような口語体のキャッチに変更しました。
口語体のキャッチは程よくリアルさがあり、原稿の閲覧数も変更後に約2倍になりました。

【お客様の声】給与が他店より安くても採用できる？

インターネット媒体での掲載も初めて、給与条件も良くないので不安でしたが、いい人が採用できてとてもよかったです。
費用も紙媒体より安くすみました。

【採用のコツ】今すぐできるフォロー術

• 時給や待遇だけじゃない！若年層は特に「働きやすさ」「職場の環境のよさ」を気にしている人が多数！
• スタッフの生の声も有効です！ありのままの言葉を書いたほうがよりリアルに感じられます！

いかがでしたでしょうか？
バイトルへのご掲載をご希望の方・詳細情報をご希望の方は下記お問い合わせフォームよりご連絡ください！
弊社スタッフが丁寧にご案内させていただきます。

「バイトル」はディップ株式会社の登録商標です。