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事業紹介
【アルバイト採用成功事例】バイトル、スナックのカウンターレディ募集、銀座で3名採用!
- 職種
- ナイトワーク スナックカウンターレディ
- 掲載期間
- 3週間
- 応募総数
- 15件
- 採用人数
- 3名
ナイトワーク向けのフリーペーパーに掲載、ほとんど応募が来ず惨敗…。そんな時、知り合いの店長から「バイトルで採用できた」との声が。
知り合いとバイトルを信じ思い切って掲載、結果、15件の応募→3名採用ができました!
【基本データ】
職種 | スナックカウンターレディ |
---|---|
募集エリア | 東京・中央区・銀座 |
欲しいターゲット | 20代後半〜30代の若い女性・ナイトワーク未経験でもOK |
【採用課題】高級店のイメージで若年層の応募が来ない
銀座は「高級店」のイメージが強いため、若い人が敬遠し、応募が集まらない。
元々応募があまり無い中、年齢層の高い応募者がほとんどなので、うまく採用ができずに困っている。
【掲載プラン】若年層の多いバイトルにて中順位Dプランを提案
プラン |
Dプラン |
---|---|
掲載期間 |
3週間 |
ご提案のポイント
「若年層ユーザーが多い」「原稿量が多い」という媒体の特性に着目
ナイトのお仕事が未経験でも安心して働けるよう、仕事内容やお客さんの層など、求職者目線になり、働く前に気になることを打ち出し、具体的でわかりやすい原稿にて掲載しましょう。
【掲載結果】15件の応募から3名の採用に成功!!
応募 | 15件 |
---|---|
面接 | 6名 |
採用 | 3名 |
【成功ナレッジ】こんなところを工夫しました
①動画にて不安を払拭
バイトルでは動画も掲載できるので、写真と動画で店内の様子をできるだけ伝わるよう、撮影、掲載しました。
②原稿内容で不安を払拭
原稿では「スナックのホール募集」を「ママさんのお手伝い募集」と表現する事や、「ナイト未経験歓迎」の他に「お酒が飲めなくても勤務OK」など、できるだけ応募者の不安を払拭できるように工夫しました。
③自動返信メールの内容で面接率をアップ
業務上、応募者対応のスピードがどうしても遅くなってしまうため、応募者対応自動返信メールを設定し、面接候補日を事前に提示するようにしました。
【お客様の声】採用人数に満足
せっかく応募があっても面接に来ないケースが多く、なかなか採用に結びつかないことが多い業界ではありますが、
面接率はそこそこだったものの、採用数をしっかり確保できたので良かったです。
お店の雰囲気にあった女の子が採用できて満足しています。
【採用のコツ】今すぐできるフォロー術
- 動画機能を最大限に利用し、求職者に職場の雰囲気をアピール!
- 採用担当者はどうしても忙しくなってしまいがち。自動返信メールをうまく利用して面接率UPへ!
いかがでしたでしょうか?
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弊社スタッフが丁寧にご案内させていただきます。
「バイトル」はディップ株式会社の登録商標です。
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