【アルバイト採用成功事例】バイトル：葛飾区・お花茶屋 アミューズメントバーのホール・キッチンスタッフ募集！応募8件で3名の採用に成功!!
- 職種
- アミューズメントバーのホール・キッチンスタッフ
- 掲載期間
- 3週間
- 応募総数
- 8件
- 採用人数
- 3名
違う媒体で応募が集まらず、どうにか採用したい…。そんなお困りのお客様にバイトルをご提案。8件の応募を獲得、3名の採用に成功しました！
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【アルバイト採用成功事例】バイトル：横浜・みなとみらい ホットドッグ店の販売スタッフ募集！応募12件→2名採用成功!!
- 職種
- ホットドッグ店の販売スタッフ
- 掲載期間
- 3週間
- 応募総数
- 12件
- 採用人数
- 2名
みなとみらい・馬車道にできたホットドッグ店での募集。欲しいターゲット層に訴求するため原稿を工夫してバイトルに掲載、12件の応募を獲得！2名の採用に成功しました！
お店をオープンするにあたり、開店前にスタッフを確保して研修をしておきたい！完璧な状態でオープンを迎えるために、バイトルで掲載したところ7件もの応募が！結果、6名も採用することができました！
【アルバイト採用成功事例】バイトル：仙台市宮城野区でステーキ店のカウンター・キッチンスタッフ募集！応募8件→3名採用!!
- 職種
- ステーキ店のカウンター・キッチン
- 掲載期間
- 3週間
- 応募総数
- 8件
- 採用人数
- 3名
有名ステーキチェーン店では、年度末でフリーターさんと学生さんがどちらも辞めてしまい人手不足…。しかしバイトルをご提案したところ、応募8名から3名の採用に繋がりました！
【正社員採用成功事例】バイトルNEXT：台東区・上野で蕎麦屋のキッチン募集！ スカウトメールを有効活用して応募15件→採用2名できました‼
- 職種
- お蕎麦屋さんのキッチンスタッフ
- 掲載期間
- 4週間
- 応募総数
- 15件
- 採用人数
- 2名
オープンを控えたお蕎麦屋さん…でも肝心な調理するスタッフが集まりきらない！正社員をオープンまでに集められる！？難しい課題ですが、バイトルNEXTに掲載して見事！正社員を2名採用できました！
仙台一の繁華街・国分町。 ナイト街というイメージが強く、応募数自体も少ないのではないだろうか… そういう懸念はあるものの、人手不足でそんなことも言っていられない。 ウンウン唸っている時、営業担当からある一言が。 「今掲載してる福利厚生、これで全部ですか？」 その言葉を聞いてから次々見つかる「あ、そういえばこれ書いてなかったな」。 それが効果を発揮してか、24件もの応募が！最終的に2名採用できました！
【アルバイト採用成功事例】バイトル：大阪市福島区の和食店でホール・キッチンスタッフ36件応募・5名採用成功!!
- 職種
- 和食店のホール・キッチンスタッフ
- 掲載期間
- 2週間
- 応募総数
- 36件
- 採用人数
- 5名
卒業などで欠員が出てしまったため、求人誌に掲載したが反応はほぼゼロ。どうやら梅田方面に応募を取られてしまっているようだ。確かに梅田エリア時給が高い求人が多く、アクセスも良い…。福島区や周辺地域でも負けずに応募を集めるにはどうしたらいいんだろう？そんなお悩みをバイトルが解決します！プランニングや原稿作成をしっかり行い、なんと応募は36件！そして採用も5名できました！その秘訣をご紹介します♪
募集地域の沿線にはコールセンターが多い池袋や新宿があるので、人材は他社に取られがち。うちで働いてくれる人は一体どこにいるの？そんなお悩みをバイトルは解決します！ポイントはオプションの「エリアリスティング」板橋区だけでなく周辺から応募も集まり、採用もできました♪
翌春に店を卒業するスタッフはなんと５名。今までは欠員が出ても１〜２人程度で、辞めていくスタッフの紹介で人員をまかなっていた。しかし、こうも大人数だと、紹介だけでは間に合わない…。そんな不安も、掲載後にはスッキリ解消！無事に5名採用できた秘訣は「動画」でした！
バイトルに掲載してみたが、1週間が経過するのに応募0。残り1週間しかないけど本当に応募くるの？と店長は不安な表情…。 しかし原稿改善後、応募5件→採用2名という結果に！効果が出る改善とは？